دانلود رایگان

رايابين الملل ، بهترين شرکت مهاجرت به کانادا شايد شما هم از آن گروه از اشخاصي باشيد که عشق و علاقه به مهاجرت به کانادا داريد يااينکه مي‌خواهيد فرزندانتان را براي ادامه علم آموزي به کانادا بفرستيد، براي مسافرت به کانادا و علم آموزي در کانادا موسسات متعددي در سرزمين وجود دارا‌هستند تا شما‌را در انجام اين کار ياري نمايند البته سفارش ما به شما براي مهاجرت به کانادا ، به کار گيري از سرويس ها کمپاني ايراني - کانادايي رايابين الملل ميباشد. کمپاني رايابين الملل يک کمپاني کانادايي ميباشد که در مسئله مهاجرت تحصيلي هوشمند ، دريافت پذيرش و ويزا تحصيلي، مشاوره تحصيلي در کالج ها ، دانشگاه و مدرسه هاي کانادا و خدمات مشاوره ارائه مي کند. رايا بين الملل با مشارکت دفاتر همکار به کشورهاي مختلف جهان بخصوص هند، چين، ايران، ويتنام، فيليپين و …، خدمات پذيرش و مشاوره تحصيلي براي دانشجويان مقاطع مختلف براي ادامه تحصيل در کانادا، امريکا، استراليا و اروپا  ارائه مي نمايد. خدمات متفاوت رايا بين الملل استفاده از متخصصان با تجربه و با دانش روز مشاوره اختصاصي متناسب براي شرايط متقاضي تمرکز بر برنامه مشتري پيگيري منظم امور براي حصول نتيجه کاهش زمان و هزينه ها متقاضي با اتخاذ تصميم هاي صحيح و واقع بينانه ارتباط نزديک و موثر با دانشگاهها و مراکز آموزشي   اگر شما نيز قصد ادامه تحصيل در کانادا يا کشورهاي اروپايي را داريد مي توانيد براي دريافت مشاوره و راهنمايي براي انتخاب بهترين مسير آينده زندگي و شغلي خود با مشاوران رايابين الملل تماس بگيريد و از خدمات اين شرکت بهره مند شويد.      ,رایابین,الملل,,,بهترین,شرکت,مهاجرت,به,کانادا ...ادامه مطلب

در کشور هاي مختلف و پيشرفته جهان برنامه هايي وجود دارد که با عنوان استاد يابي مطرح مي شوند و اشتعداد هاي خاص کشورشان را به نمايش مي گذارند ، استعداد هايي که شايد تحت هيچ شرايطي مقابل دوربين ها و رسانه ها نمي آمدند ، اينک در برنامه هاي استعداد يابي ديده و حمايت مي شوند تا به اوج هنر خود برسند و پيشررفت کنند ، در ايران نيز اشخاص بسياري وجود دارد که به خاطر زندگي در مناطق محروم و يا نداشتن بودجه کافي توانايي انتشار هنر و توانايي خود را ندارند . به همين منظور در ايران نيز مانند ديگر کشور ها يک برنامه استعداد يابي به نام عصر جديد ساخته شده تا نخبگان و کساني که از استعداد هاي خاصي برخوردارند به روي صحنه ي قاب عصر جديد آمده و استعداد و توانايي خود را به نمايش بگذارند تا ديده شوند ، حمايت شوند و به آن جايي که لياقتش را دارند برسند؛ برنامه عصر جديد که تهيه کننده و کارگردان آن احسان عليخاني است با پشتيباني شرکت به پرداخت ملت از همه کساني که به روي قاب عصر جديد حاضر مي شوند حمايت ميکند تا علاوه بر ديده شدن يک کمک مالي نيز بشوند تا بتوانند به خواسته هاي خود برسند . در اين برنامه اشخاص بسياري هم آمدند که نه تنها در فضاي رسانه اي بلکه در فضاي مجازي و اينترنت نيز حسابي سر و صدا به راه انداختند، اجرا هايي تحت عنوان " خواستگاري از احسان عليخاني در عصر جديد " ، " خواستگاري در عصر جديد " ، " رقص احسان عليخاني و امين حيايي در عصر جديد " ، " پسري که همرو سر کار گذاشت " ، " دعواي شديد در عصر جديد " و... که بازديد هاي فراواني داشتند، با توجه به مشغله کاري مردم که خيلي از آنها توانايي مشاهده برنامه رو ندارند ، تمام قسمت هاي برنامه عصر جديد و فيلم اتفاقات و حواشي عصر جديد را مي توانيد در سايت هاي مختلف مشاهده کنيد ، امام ما پيشنهاد مي کنيم که اين فيلم هارا به صورت کامل و بدون واتر مارک از سرويس اشتراک ويديو تي وي بتا مشاهده کنيد.  ,,برنامه,استعداد,یابی,به,نام,,عصر,جدید ...ادامه مطلب

پروپوزال ارزیابی عملکرد بانک با کارت امتیازی متوازن پروپوزال ارزیابی عملکرد بانک با کارت امتیازی متوازن دانلود پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد بانک ملت با کارت امتیازی متوازن BSC بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد.در واقع می خواهیم تاثیر اجرا تکنیک ارزیابی متوازن “BSC”بر سنجش عملکرد بانک ملت را بررسی نماییم. چکیده:ارزیابی شرط لازم مدیریت است. اگر چیزی را نتوان ارزیابی نمود نمی توان آن را مدیریت کرد. سرمایه گذاری و مدیریت روی دارایی های نامشهود در بالندگی و شکل گیری سازمانهای مشتری مدار و پاسخگو منجر به تولید خدمات ارزان و بالا رفتن سطح رضایتمندی جامعه هدف می گردد. امروزه دیگر نمی توان با ابزارهای اندازه گیری عملکرد دوران اقتصاد سنتی و صنعتی موفقیت سازمان را سنجید. ارزیابی عملکرد فرایند سنجش و اندازه گیری و مقایسه میزان و نحوه دستیابی به وضعیت مطلوب با معیارها و نگرش معین در دامنه و حوزه تحت پوشش معین با شاخص های معین با هدف بازنگری اصلاح و بهبود مستمر آن می‎باشد. بانک ملت استان گیلان نیز، در جهت نیل به اهداف عالی و رسیدن به جایگاه برتر نیاز به استقرار یک مدل جهت ارزیابی عملکرد خویش دارد تا هم استراتژی‌های خود را عملیاتی نموده، عملکرد مجموعه خود را جهت حصول اطمینان از کاهش انحراف در مسیر ارزیابی نماید و هم در رسیدن به نتایج مورد خواست خود توازن ایجاد نماید. به همین منظور در این تحقیق، بررسی نقش ارزیابی عملکرد در بانک ملت استان گیلان با استفاده از کارت امتیازی متوازن  مورد بررسی قرار می‌گیرد. این تحقیق ابتدا با مقایسه سیستم‌های ارزیابی عملکرد و انتخاب مدل کارت امتیازی متوازن به این سوال پاسخ می‌دهد که کدام یک از مدل‌های اندازه گیری عملکرد را جهت ارزیابی عملکرد بانک ملت استان گیلان باید انتخاب کرد و توسعه داد؟ اين تحقيق از نظر هدف کاربردي است و از لحاظ روش و اجرا، تحقیق حاضر توصیفی از نوع پیمایشی است و نهایتاً از لحاظ روش جمع آوری داده ها و اطلاعات این تحقیق از نوع میدانی می باشد. ابزار پژوهش نیز پرسشنامه بوده است. کارکنان بانک ملت استان گیلان که تعداد آنها 750 نفر بود به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته شده است. شیوه نمونه گیری در این پژوهش روش تصادفی ساده بوده است. تحلی,پروپوزال,ارزیابی,عملکرد,بانک,با,کارت,امتیازی,متوازن ...ادامه مطلب

پاورپوینت نظريه ساخت يابی آنتونی گیدنز پاورپوینت نظريه ساخت يابی آنتونی گیدنز دید کلی : پاورپوینت نظريه ساخت يابی آنتونی گیدنز شامل 50 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان علوم اجتماعی کاربرد دارد . توضیحات کامل : پاورپوینت نظريه ساخت يابی آنتونی گیدنز   پاورپوینت نظريه ساخت يابی آنتونی گیدنز شامل 50 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان علوم اجتماعی و سایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .   مقدمه    رابطه بين سطوح كلان جامعه ( ساختار ) و سطوح خرد آن ( كنش وعامليت ) امروزه يكی از مباحث و مسائل بنيادی در علوم اجتماعی به حساب می آيد . رويكردهای دوگانه يا دوقطبی درباره فرآيند تكوين و صورت بندی مفاهيم يا بر تفوق و برتری سطح كلان بر خرد يا بر تقدم سطح خرد بر كلان تأكيد دارند. از اواخر دهۀ 1970 شاهد افزایش علاقه به پیوند سطوح خرد و کلان در جامعه شناسی بوده ایم . ( ریتزر ، 1377 ؛ 599 ) . " به موازات رشد علاقه به قضیۀ پیوند خرد وکلان در نظریۀ امریکایی ، توجه به رابطۀ میان ساختار و عاملیت در میان نظریه پردازان اروپایی نیز افزایش یافته است . ( همان ، 698 )    مسئلۀ میان ساختار و عاملیت بعنوان یک قضیۀ بنیادی در نظریۀ جامعه شناختی ، توجه بسیاری از جامعه شناسان اروپایی را به خود جلب کرده و توجه به پیوند این دو سطح در آثار تعدادی از آنان نمایان است . از جملۀ آن ها می توان یاد کرد : *      نظریۀ ساختاربندی (  structuration) گیدنز (1979 - 1982 – 1984 ) *       نظریۀ فرهنگ و عاملیّت آرچر ( 1988 ) *       تلفیق جهان حیاتی و نظام هابرماس ( 19,پاورپوینت,نظریه,ساخت,یابی,آنتونی,گیدنز ...ادامه مطلب

پروپوزال بررسی عوامل موثر بر ارزیابی مالی شرکت ها پروپوزال بررسی عوامل موثر بر ارزیابی مالی شرکت ها دسته: مدیریت بازدید: 9 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 1349 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 50 هدف از این پروپوزال ارزیابی عملکرد مالی و رتبه بندی شرکت های بیمه فعال در بورس اوراق بهادار بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد قیمت فایل فقط 19,000 تومان دانلود پروپوزال پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت (مطالعه موردی:شرکت های بیمه فعال در بورس اوراق بهادار) چکیده  فعالان بازار سرمایه و ذینفعان شرکت های عرضه کننده سهام به ابزاری نیاز دارند تا بتوانند از طریق آن شرکت های مشابه را مقایسه نمایند و بر این اساس و با در نظر گرفتن هدف از سرمایه گذاری سهام مورد نظر را انتخاب نمایند. بنابراین طراحی مدل ارزیابی عملکرد و رتبه بندی شرکت های بیمه به عنوان یکی از صنایع فعال در بورس اوراق بهادار تهران هدف اصلی این تحقیق بوده است. در این پژوهش جهت ارائه مدل ارزیابی مالی شرکت های بیمه حاضر در بورس با استفاده از روش دلفی و مدل AHP گروهی و با نظر سنجی از پانزده خبره مالی و نظارتی صنعت بیمه عوامل اصلی و زیر فاکتور های مدل شناسایی و اولویت بندی گردیده است. سپس با استفاده از مدل بدست آمده و اطلاعات شرکت های بیمه حاضر در بورس که از طریق اسناد و مدارک معتبر و رسمی جمع آوری گردیده، این شرکت ها رتبه بندی گردیده اند. در نتیجه تحقیق عوامل اصلی مدل به ترتیب اولویت شامل عوامل مبتنی بر فعالیت بیمه گری با وزن 706/0 ، عوامل مبتنی بر بازار بورس با وزن 164/0 و عوامل مبتنی بر حسابداری با وزن 130/0 می باشند که در هر دسته زیر فاکتورهایی جهت محاسبه نمره کل شرکت شناسایی گردیده است. در نهایت پنج شرکت حاضر در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از مدل حاضر و با محاسبه شاخص های مالی، بیمه ای و بازار سرمایه رتبه بندی گردیده اند.  واژگان کلیدی: رتبه بندی ارزیابی عملکرد شرکت بیمه تحلیل سلسله مراتبی  مقدمه در دنیای رقابتی امروز تنها سازمان‌ها و شرکت‌هایی می‌توانند به رقابت و ایجاد سودآوری بپردازند که توجه ویژه‌ای به برنامه ریزی و ارزیابی عملکرد خود نسبت به رقبا داشته باشند. از آنجایی که بقای سازمان ها جز از طریق استفاده بهینه از منابع و امکانات میسر نیست، بارزترین مش,پروپوزال,بررسی,عوامل,موثر,بر,ارزیابی,مالی,شرکت,ها ...ادامه مطلب

عوامل موثر بر زنجیره تامین و ارزیابی عملکرد آنها عوامل موثر بر زنجیره تامین و ارزیابی عملکرد آنها دسته: مدیریت بازدید: 7 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 2608 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 224 هدف از این پایان‌نامه ارزیابی عملکرد عوامل مؤثر بر زنجیره تأمین صنایع غذایی لبنی مانیزان بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد قیمت فایل فقط 145,000 تومان دانلود پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت عوامل موثر بر زنجیره تامین و ارزیابی عملکرد آنها (مطالعه موردی:صنایع غذایی لبنی مانیزان) چکیده  امروزه شرکت ها نیازمند هستند تا یکپارچگی منظمی را در تمام فرآیندهای تولیدی از مواد خام تا کالاهای مصرفی نهایی ایجاد کنند. زنجیره تأمین به عنوان یک رویداد یکپارچه برای مدیریت مناسب جریان مواد و کالا،اطلاعات و جریان پولی،توانایی پاسخگویی به این شرایط را دارد.بنابراین در پژوهش حاضر با عنوان ارزیابی عملکرد عوامل موثر بر زنجیره تأمین، که این پژوهش از نظر هدف کاربردی بوده و بر حسب نوع داده ها توصیفی و از نوع پیمایشی -همبستگی است.  با استفاده از داده های جمع آوری شده از طریق پرسشنامه که توسط 217نفر از پرسنل شرکت مانیزان پاسخ داده شده،و به منظور کشف رابطه بین متغیرهای مستقل و وابسته پژوهش از نرم افزار SPSS ، Lisrelو تحلیل عاملی تأییدی و به منظور کشف روابط علت و معلولی بین متغیرها و مؤلفه های مورد بررسی از نرم افزار معادلات ساختاری AMOS استفاده شده است. نتایج به دست آمده حاکی از وجود رابطه مستقیم و معنادار بین متغیرهای مستقل تدارکات،انبارداری،انتقال، پردازش سفارشات،زمانبندی تولید، زمان حمل کالاو بسته بندی با متغیر وابسته زنجیره تأمین است. ودر این راستا پیشنهاد می شود که شرکت مانیزان در شهرها و مناطقی که محصولات خود را به آنجا صادر می کند در نقاط مختلف آن شهرها دفتر مرکزی فروش و انبار توزیع مرکزی دایر نماید.  کلید واژه ها: زنجیره تأمین عملکرد صنایع غذایی صنایع لبنی مانیزان مقدمه سرعت رشد تجارت جهانی و تغییرات سریع عوامل بازار،موجب حساس شدن مدیران به محیط پیچیده خود برای هماهنگی برنامه های سازمان با این پیچیدگی ها شده است و سطحی نگری به آن موجب ایجاد تصمیم های پر هزینه و گاهی غیر قابل جبران برای سازمان خواهد شد. امروزه مدی,عوامل,موثر,بر,زنجیره,تامین,و,ارزیابی,عملکرد,آنها ...ادامه مطلب