دانلود رایگان

مراحل ثبت شرکت مراحل ثبت شرکت   در مرحله اول بايستي نوع شرکتي که مي خواهيد به ثبت برسانيد مشخص شود زيرا با توجه به نوع شرکت تعداد سهامداران و شرکاء تعيين مي شود به طوري که برايثبت شرکت با مسئوليت محدود، ?نفر و در شرکت‌هاي سهامي خاص ?‌ نفر به عنوان شريک معرفي مي شود, در مرحله بعدي که بسيار مهم است انتخاب نام شرکت است ,براي نام شرکت بايستي بر طبق اصول و قواعد اداره ثبت شرکتها عمل نماييد و نام انتخابي براي شرکت تکراري نباشد و اسامي که مرتبط با ادارات دولتي است نبايستي استفاده شود. بيان موضوع فعاليت شرکت براي ثبت شرکت يکي از مراحل ضروري است و بايد قبل از ثبت مشخص شود که شرکت در چه زمينه اي شروع به فعاليت مي کند, تعيين ميزان سرمايه شرکت نيز يکي از مراحل است به طوري که ميزان سرمايه و تعدا سهام شرکاء بايد اعلام شود, بعد از اين مراحل بايد اساسنامه شرکت تنظيم شود و به اداره ثبت شرکتها ارائه شود و بعد از تأييد تمام مدارک، شماره ثبتي شرکت را دريافت مي نماييد و با دريافت اين شماره، فقط يک قدم تا آغاز فعاليت شرکت‌تان باقي مي‌ماند, بايد آگهي ثبت شرکت را در روزنامه رسمي چاپ نماييد و اين مدارک را به همراه مدارک شناسايي اعضاي شرکت و گواهي عدم سوء پيشينه مدير شرکت و در صورت نياز مجوز سازمان هاي مربوطه براي موضوع فعاليت شرکت را به اداره ثبت شرکتها ارائه نماييد.    ,مراحل,ثبت,شرکت,مراحل,ثبت,شرکت,موسسه حقوقی ثبتی هما انجام خدمات ثبت شرکت ثبت برند کارت بازرگانی کد اقتصادی و اخذ رتبه شرکت در تهران کرج و شهرستانها. ...ادامه مطلب

پروپوزال ارزیابی عملکرد بانک با کارت امتیازی متوازن پروپوزال ارزیابی عملکرد بانک با کارت امتیازی متوازن دانلود پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد بانک ملت با کارت امتیازی متوازن BSC بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد.در واقع می خواهیم تاثیر اجرا تکنیک ارزیابی متوازن “BSC”بر سنجش عملکرد بانک ملت را بررسی نماییم. چکیده:ارزیابی شرط لازم مدیریت است. اگر چیزی را نتوان ارزیابی نمود نمی توان آن را مدیریت کرد. سرمایه گذاری و مدیریت روی دارایی های نامشهود در بالندگی و شکل گیری سازمانهای مشتری مدار و پاسخگو منجر به تولید خدمات ارزان و بالا رفتن سطح رضایتمندی جامعه هدف می گردد. امروزه دیگر نمی توان با ابزارهای اندازه گیری عملکرد دوران اقتصاد سنتی و صنعتی موفقیت سازمان را سنجید. ارزیابی عملکرد فرایند سنجش و اندازه گیری و مقایسه میزان و نحوه دستیابی به وضعیت مطلوب با معیارها و نگرش معین در دامنه و حوزه تحت پوشش معین با شاخص های معین با هدف بازنگری اصلاح و بهبود مستمر آن می‎باشد. بانک ملت استان گیلان نیز، در جهت نیل به اهداف عالی و رسیدن به جایگاه برتر نیاز به استقرار یک مدل جهت ارزیابی عملکرد خویش دارد تا هم استراتژی‌های خود را عملیاتی نموده، عملکرد مجموعه خود را جهت حصول اطمینان از کاهش انحراف در مسیر ارزیابی نماید و هم در رسیدن به نتایج مورد خواست خود توازن ایجاد نماید. به همین منظور در این تحقیق، بررسی نقش ارزیابی عملکرد در بانک ملت استان گیلان با استفاده از کارت امتیازی متوازن  مورد بررسی قرار می‌گیرد. این تحقیق ابتدا با مقایسه سیستم‌های ارزیابی عملکرد و انتخاب مدل کارت امتیازی متوازن به این سوال پاسخ می‌دهد که کدام یک از مدل‌های اندازه گیری عملکرد را جهت ارزیابی عملکرد بانک ملت استان گیلان باید انتخاب کرد و توسعه داد؟ اين تحقيق از نظر هدف کاربردي است و از لحاظ روش و اجرا، تحقیق حاضر توصیفی از نوع پیمایشی است و نهایتاً از لحاظ روش جمع آوری داده ها و اطلاعات این تحقیق از نوع میدانی می باشد. ابزار پژوهش نیز پرسشنامه بوده است. کارکنان بانک ملت استان گیلان که تعداد آنها 750 نفر بود به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته شده است. شیوه نمونه گیری در این پژوهش روش تصادفی ساده بوده است. تحلی,پروپوزال,ارزیابی,عملکرد,بانک,با,کارت,امتیازی,متوازن ...ادامه مطلب