دانلود رایگان

انتخاب يک شرکت خدماتي نظافتي داراي مجوز کسب و سابقه فعاليت، يکي از بهترين روش‌ها براي انتخاب نظافتچي منزل براي نظافت شرکت، نظافت منزل و نظافت راه پله و مشاعات است. از سوي ديگر موارد متفاوتي بر قيمت نظافت منزل اثرگذار هستند که مي‌تواند بر قيمت اعلامي از سوي شرکت خدماتي نظافتي اثر بگذارد. از جمله عوامل اثرگذار بر قيمت نظافت منزل خدمت از ما عبارت هستند از تعداد خدمتکارها، ميزان ساعات فعاليت (4، 6 يا 8 ساعت)، به همراه داشتن موارد شوينده و ... اشاره کرد که به شرح کامل اين موارد خواهيم پرداخت. مهم نيست شرکت خدماتي نظافتي کرج، شرکت خدماتي نظافتي اصفهان، شرکت خدمات نظافتي در سعادت آباد يا ... را برگزينيد؛ درنهايت قيمت نظافت منزل مشهد، قيمت نظافت منزل در اصفهان، قيمت نظافت منزل در کرج و ... متغير هستند و تابع آنچه شرکتهاي خدماتي به شما ارائه مي‌دهند.   عده‌اي باور دارند نظافتچي منزل مانند خودمان دلسوز نيست و خانه را آن‌طور که دوست داريم تميز نمي‌کند. در واقع تعرفه نظافت منزل هر چقدر هم که هست، اتلاف پول است. در مقابل، گروهي قرار دارند که نظر ديگري درمورد استفاده از خدمات نظافت منزل و خانه دارند. خانم‌هايي که چند فرزند دارند و يا شاغل هستند، يا آقايان مجردي که وقت رسيدگي به تميز کردن منزل را ندارند در اين گروه قرار مي‌گيرند. به عقيده آن‌ها استخدام نظافتچي منزل براي 3 تا 4 ساعت، زمان طلايي را برايشان حفظ و ذخيره مي‌کند.   شرکت خدماتي نظافتي: شرکت خدماتي نظافتي مجوز خود را از سوي اتحاديه کسب نموده است. در صورتي که شرکت خدماتي نظافتي، فعاليت خودش را در اتحاديه ثبت نکند، بايد توجه کنيد که در صورت رخ دادن هر موردي، فرايند طولاني‌تري را بايد براي انجام مراحل قانوني طي کنيد. از سوي ديگر، نظافتچي‌ها و خدمتکارهاي فعال در شرکتهاي خدماتي نظافتي، ضمات‌هايي نزد اين شرکتها قرار داده‌اند که با روي دادن هر موردي، مي‌توان از اين ضمانت‌ها بهره برد.       شرکت خدماتي نظافتي در شهرهاي متفاوتي از ايران فعاليت مي‌کنند و به راحتي مي‌توانيد در اپليکيشن خدمت از ما، آن را برگزينيد و خدمت مدنظرتان را درخواست کنيد. از جلمه شهرهايي که خدمت از ما در آن پذيراي شرکتهاي خدماتي نظافتي است، عبارت هستند از: شرکت خدماتي نظافتي کرج شرکت خدماتي نظافتي تهران، استان تهران شرکت,هزینه,رفت,و,آمد,نظافتچی,منزل, ...ادامه مطلب

شکستی دردناک با انبوهی از رکوردهای از بین رفته؛ طعم تلخ تحقیر در اولدترافورد شکستی دردناک با انبوهی از رکوردهای از بین رفته؛ طعم تلخ تحقیر در اولدترافورد به گزارش وبسایت نود، در آخرین هفته از رقابت های لیگ برتر انگلیس، منچستریونایتد در اولدترافورد میزبان کاردیف سیتی سقوط کرده بود و در پایان با نتیجه 2-0 شکست خورد تا با ثبت دهمین شکست فصل، کار خود را با 66 امتیاز و جایگاه ششم جدول به پایان ببرد.  منچستریونایتد که هفته قبل با تساوی 1-1 مقابل هادرزفیلد، دیگر تیم سقوط کرده لیگ برتر، اندک شانس های خود برای حضور در اروپا را از دست داده بود، در این هفته نیز در مقابل یکی دیگر از تیم های انتهای جدول باخت. شکستی که موجب ثبت انبوهی از رکوردهای منفی و شکسته شدن برخی رکوردهای تاریخی شد. در ادامه به برخی از این رکوردها خواهیم پرداخت. بعد از شکست 3-0 در ولز در 26 نوامبر 1960، منچستریونایتد در 8 تقابل خود با کاردیف در رقابت های لیگ شکست نخورده بود و در این مسابقات به 6 پیروزی و 2 تساوی رسیده بود. به این ترتیب شکست روز یکشنبه، اولین شکست شیاطین سرخ برابر کاردیف بعد از 59 سال بود.  همچنین کاردیف سیتی در 15 دیدار دور از خانه خود مقابل منچستریونایتد در تمامی رقابت ها (3 برد، 6 تساوی، 6 شکست) هرگز دروازه اش را بسته نگه نداشته بود و در بازی پایانی فصل، برای اولین بار در تاریخ خود موفق به انجام چنین کاری شد.  منچستریونایتد در حالی پای به دیدار پایانی فصل می‌گذاشت که از 26 تجربه قبلی خود (هفته های پایانی 26 فصل لیگ برتر) در 18 فصل، لیگ را با پیروزی در هفته پایانی تمام کرده و موفق ترین تیم لیگ برتر در این زمینه محسوب می‌شد. همچنین بعد از شکست 1-0 مقابل وستهم یونایتد در روز پایانی فصل 07-2006 (13 می 2007 با تک گل کارلوس توز) یونایتد هرگز در هفته های پایانی شکست نخورده بود. البته شکست آن فصل در دیداری کاملا تشریفاتی رقم خورد، چرا که یونایتد پیش از این قهرمانی خود را مسجل کرده بود.  یونایتد و ده‌خیا در آخرین بازی فصل و مقابل تیمی سقوط کرده نیز از بسته نگه داشتن دروازه عاجز بودند تا فصل 19-2018 را با تنها 2 کلین شیت در بازی های خانگی به پایان برسانند. (تساوی های بدون گل مقابل کریستال پالاس و لیورپول) بعد از فصل 63-1962 و ثبت 2 کلین شیت خانگی در تمام فص,شکستی,دردناک,با,انبوهی,از,رکوردهای,از,بین,رفته؛,طعم,تلخ,تحقیر,در,اولدترافورد ...ادامه مطلب

پکیج (پروتکل) درمان شناختی رفتاری بازسازی شناختی (ایمنی سازی در مقابل استرس) پکیج (پروتکل) درمان شناختی رفتاری بازسازی شناختی (ایمنی سازی در مقابل استرس) پکیج (پروتکل) درمان شناختی رفتاری  بازسازی شناختی (ایمنی سازی در مقابل استرس) در 22 صفحه فارسی در قالب فایل ورد قابل ویرایش   ویژگی های فایل آماده شده در 6 جلسه درمانی بصورت گروهی و فردی و دارای توضیحات کامل هر جلسه 22 صفحه ورد (21 صفحه مطلب و 1 صفحه منابع) قابل ویرایش با فونت B lotus سایز 14 و فاصله خطوط 1.5 دارای رفرنس معتبر و به شیوه    APA قابل استفاده برای دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری و درمانگران. پشتیبانی تخصصی و پاسخگویی به سوالات: ( 09191809834 لطفا فقط پیامک یا تلگرام) فهرست مطالب جلسه اول: -برقراری رابطه درمانی با بیمار - انجام پیش آزمون - بیان کلی ایمن سازی در مقابل استرس جلسه دوم - آموزش تکنیک تن آرامی پیش رونده جلسه سوم - تمرین تن آرامی پیش رونده - آموزش تکنیک توجه برگردانی جلسه چهارم - تمرین تن آرامی پیش رونده - تمرین تکنیک توجه برگردانی - آموزش بازسازی شناختی جلسه پنجم - تمرین تن آرامی پیش رونده - تمرین تکنیک توجه برگردانی - تمرین بازسازی شناختی - آموزش خودگویی هدایت شده جلسه ششم - تمرین مهارت های قبلی - آموزش حل مسأله نمونه ای از جلسات شرح جلسات بازسازی شناختی مایکنبام در اینجا تکنیک های استفاده شده برای بازسازی شناختی (ایمن سازی در مقابل استرس) توضیح داده می شود. جلسه اول - بیان کلی ایمن سازی در مقابل استرس بازسازی شناختی مایکنبام هدف برنامه آموزش کنترل استرس تشویق شرکت کنندگان به حذف استرس از زندگی نیست. چنان که سليه (۱۹۷۶) اشاره کرده است، زندگی بدون چالش با موقعیت های پراسترس، خسته کننده و کسالت آور خواهد بود. در عوض هدف آموزش کنترل استرس این است که مراجعین را با ماهیت و اثر استرس آگاه کنیم و به آنها یاد آوری کنیم که برای مقابله با استرس دارای انواع مهارت های درون فردی و بین فردی هستند (نقل از مایكنبام، ۲۰۰۷). مایکنام (۲۰۰۷) برای ایمن سازی در مقابل استرس سه مرحله آموزشی را به شرح زیر توضیح داده است: الف) مرحله مفهوم سازی: این مرحله شامل یک ارزیابی جامع و کامل جهت شناسایی تعیین کننده های مشکل، صورت بندی مشکل و طرح,پکیج,(پروتکل),درمان,شناختی,رفتاری,بازسازی,شناختی,(ایمنی,سازی,در,مقابل,استرس) ...ادامه مطلب

پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته دکتر عباس پور با عنوان مزایای کارکنان پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته دکتر عباس پور با عنوان مزایای کارکنان دید کلی : پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته دکتر عباس پور با عنوان مزایای کارکنان در 13 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt توضیحات کامل : پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته دکتر عباس پور با عنوان مزایای کارکنان در 13 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt فهرست مطالب مقدمه تعریف مزایا طبقه بندی مزایا از نظر دسلر حقوق بیکاری(پرداخت درقبال ایام بیکاری) طبقه بندی پرداخت در قبال ایام بیکاری بخشهای مزایای بیمه مزایای بازنشستگی مزایای خدمات کارکنان مزایای برنامه های انعطاف پذیر معایب برنامه های انعطاف پذیر براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.   ,پاورپوینت,فصل,چهاردهم,کتاب,مدیریت,منابع,انسانی,پیشرفته,دکتر,عباس,پور,با,عنوان,مزایای,کارکنان ...ادامه مطلب